Ce que Gadot dit avoir négocié
Gal Gadot a expliqué au balado Happy Sad Confused que l'entente de Bitcoin avait été la plus longue négociation contractuelle de sa carrière. Ses avocats auraient consacré environ six mois aux scénarios d'IA parce qu'elle refusait que la technologie altère ou remplace la moindre partie de son jeu. Gadot affirme que la protection finale lui laisse l'entière interprétation et que SAG a demandé des indications à ses avocats afin d'éclairer les garanties d'autres artistes. L'article de TheWrap contient son témoignage direct, mais ni le texte du contrat, ni la correspondance syndicale, ni la confirmation que SAG-AFTRA a repris ces conditions.
La limite de production qu'elle décrit
Gadot présente la composante IA de Bitcoin comme limitée aux décors et à l'éclairage et insiste sur la grande équipe humaine du film. TheWrap rapporte séparément que Doug Liman a tourné sur une scène construite sur mesure pendant 20 jours et que les producteurs parlent d'IA remplaçant l'éclairage et les décors traditionnels. Des personnes liées à la production avancent qu'une version classique aurait coûté 300 millions de dollars, contre un budget réel proche de 70 millions. Ces montants sont des estimations promotionnelles, non une comparaison auditée : ils ne prouvent pas que l'IA a économisé à elle seule 230 millions ni que chaque service et interprète a reçu le même traitement.
Pourquoi ce contrat dépasse un seul film
Pour les acteurs, la distinction essentielle concerne le consentement avant la captation et la réutilisation : un environnement assisté par IA n'autorise pas automatiquement la modification d'un visage, d'une voix, d'un mouvement ou du jeu terminé. Le récit de Gadot laisse croire que ces frontières exigent parfois des mois de rédaction scénario par scénario, même lorsque l'artiste accepte un projet fortement appuyé sur l'IA. Pour les fans, le résultat visible n'est donc qu'une partie du dossier; la manière dont un jeu a été autorisé compte pour les personnes dont l'apparence rend les personnages reconnaissables. Il faudra voir le texte contractuel, des directives syndicales ou des protections cohérentes pour le reste de la distribution et de l'équipe.